ส่องค่าชดเชย ถูกเลิกจ้างและสิทธิที่ต้องได้

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยบูรพา ว่าด้วยค่าชดเชย พ ศ ๒๕๖๔ ค่าชดเชย

ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน · 1 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · 2 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน หากเราได้รับค่าชดเชยเพราะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออกค่าชดเชยที่ได้รับ 300,000 บาทแรก จะได้รับการยกเว้นภาษี เช่น หากได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างมา 500,000 บาท ค่าชดเชย 300,000 16) ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาทำงาน ๓ วันติดกัน โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่จ่ายค่าชดเชย 17) ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่จ่ายค่าชดเชย 18) การได้รับโทษจำคุกตามข้อ ๑๗ ถ้าทำผิดลหุโทษ หรือ 16) ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาทำงาน ๓ วันติดกัน โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่จ่ายค่าชดเชย 17) ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่จ่ายค่าชดเชย 18) การได้รับโทษจำคุกตามข้อ ๑๗ ถ้าทำผิดลหุโทษ หรือ

ผลบอลลาลีกาล่าสุด ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยบูรพา ที่ ๐๐๐๘๒๕๕๔ เรื่อง ค่าชดเชย พ ศ ๒๕๕๙ ข้อ ๔ ผู้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามข้อบังคับนี้ คือ พนักงานมหาวิทยาลัยที่