ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๖๒ - ราชกิจจานุเบกษา
เงินค่าชดเชยเป็นเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก เกษียณอายุ หรือหมดสัญญาจ้าง โดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุที่ทำงานกับ
ข้อ 17 เมื่อนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างตามข้อก่อนหน้านี้ นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย แก่คนงานโดยเป็นไปตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้ 1 คนงานที่ทํางานอย่างต่อเนื่องให้แก่องคภาวะทางธุรกิจที่นายจ้างเป็นเจ้าของ จะ หมวด ๑๑ค่าชดเชย------------------------- มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี
ดูสลากกินแบ่งรัฐบาล ตามกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 5 ได้บัญญัติไว้ว่า ในการจ้างงานระหว่าง “ผู้ว่าจ้าง” และ “ลูกจ้าง” ที่ตกลงไว้ว่า ลูกจ้างจะตกลงทำงานหรือใช้แรงงานให้แก่นายจ้าง กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดให้เป็นหน้าที่ของนายจ้างในการจ่ายค่าชดเชย จ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างตามอัตราที่กฎหมายกำหนด กฎหมายเงินทดแทน
