สิทธิการลา 10 ประเภท

เปิดข้อมูลแรงงานเกือบ 70% ไร้แผนมีลูก กังวลการเงิน หนุนสิทธิลาคลอด 180 สิทธิ ลา คลอด ลากิจเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจาก การลา คลอดบุตร 150 วันทาการ มีสิทธิลากิจ 10 วันทาการปีงบประมาณ เข้าทางานไม่ถึงหนึ่งปี ทอนสิทธิลงตาม ระยะเวลา ลาโดยได้รับค่าจ้าง 15 วันทาการ ปฏิบัติงานปีแรก สิทธิพงษ์ สำหรับประเทศไทย กฎหมายแรงงานได้กำหนดสิทธิการลาคลอดไว้ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดรวมแล้วไม่เกิน 90 วัน โดยนายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้เท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน เป็นเวลา 45 วัน

สิทธิโชค 1 มีสิทธิลาคลอดบุตรครั้งหนึ่งได้90 วัน จะลาในวันที่คลอด ก่อน หรือหลังคลอดก็ได้ แต่รวมแล้วไม่เกิน ระยะเวลา 90 วัน 2 ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบท้ายการยื่นใบลา 3