เงินโบนัส
เว็บไซต์ เงินโบนัส สูตรบริหารเงินโบนัส อย่างไรให้คุ้มค่า สำหรับมนุษย์เงินเดือน · 1 ใช้เงินโบนัสโปะ-ปลดหนี้ก่อน 40% · 2 เก็บออม-เงินสำรองกรณีฉุกเฉิน 30% · 3 นำเงินไปลงทุนต่อยอด 20% · 4 สร้างความสุขให้ตัวเอง เงินโบนัส พนักงานหรือลูกจ้างประจำ ซึ่งได้ปฏิบัติงานไม่ครบปีบัญชีที่มีกำไรสุทธิ เพื่อจัดสรร เป็นเงินโบนัส และอยู่ในกรณีดังต่อไปนี้ ให้มีสิทธิได้รับโบนัส ตามอัตราถัวเฉลี่ยของระยะเวลาปฏิบัติงาน เกษียณอายุ
เงินโบนัส การจ่ายเงินโบนัส 1 จ่ายโบนัสเป็นรายปี 2 กรณีผิดเงื่อนไขการฝากเงินทุกกรณี ธนาคารไม่เรียกคืนเงินโบนัส 3 บัญชีที่มีสิทธิรับเงินโบนัส จัดสรรเงินโบนัส แบ่งออกเป็น 4 ก้อนเพื่อกระจายการออม สร้างวินัยทางการเงิน · ก้อนที่ 1 ปิด โปะ หนี้ ลดดอกเบี้ยสะสม · ก้อนที่ 2 กระจายลงทุน เพิ่มพูนกำไร · ก้อนที่ 3 เก็บไว้เผื่อฉุกเฉินใน การจ่ายเงินโบนัส 1 จ่ายโบนัสเป็นรายปี 2 กรณีผิดเงื่อนไขการฝากเงินทุกกรณี ธนาคารไม่เรียกคืนเงินโบนัส 3 บัญชีที่มีสิทธิรับเงินโบนัส
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
